Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2016.5.26 無料公開講座「海外赴任者セミナー」(7月4日)
〜 赴任者および家族が直面する課題と対策(タイ編)〜
2016.5.19 派遣前研修「中国 任国事情」(8月24日)
〜 中国に安心して滞在するために〜
2016.5.19 派遣前研修「中国 コミュニケーションの基本」(8月24日)
〜職場や生活でのマナーやタブー、中国語の基本フレーズを学ぶ〜
2016.5.19 派遣前研修「中国 人事・労務管理」(8月25日)
〜中国における人事・労務管理上の留意点や課題は〜
2016.5.19 派遣前研修「ブラジル 任国事情」(8月31日)
〜ブラジルの国情全般と最新の生活情報を学ぶ〜
2016.5.19 派遣前研修「ブラジル 人事・労務管理」(8月31日)
〜ブラジルで経営者、管理者として必要な人事・労務の知識を学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「ベトナム 会計・税務のポイント」(7月28日)
〜ベトナムでの健全な企業運営のために必要な税制を学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「ベトナム ビジネス法のポイント」(7月28日)
〜ベトナムでの健全な企業運営のために必要な法律や対策を学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「インド 会計・税務のポイント」(7月21日)
〜インドでの健全な企業運営のために必要な税制を学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「インド ビジネス法のポイント」(7月21日)
〜インドでの健全な企業運営のために必要なビジネス法を学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「タイ 人事・労務管理」(7月15日)
〜講師自らの体験から、具体的事例と対処方法をアドバイスします。〜
2016.5.9 派遣前研修「タイ コミュニケーションの基本」(7月14日)
〜職場や生活でのマナーとタブー、タイ語の基本フレーズを学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「タイ 任国事情」(7月14日)
〜タイの最新事情、文化、習慣や生活環境を知り、赴任の準備に活かします。〜
2016.5.9 派遣前研修「インド 人事・労務管理」(7月6日)
〜人事・労務管理上の色々な要素について、現状把握と課題の対応策を考える〜
2016.5.9 派遣前研修「インド 赴任者心得」(7月5日)
〜インドでストレスのない駐在をするために必要な知識を学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「インド 任国事情」(7月5日)
〜インドの国情全般、最新のビジネス事情の要素を学ぶ〜
2016.5.9 派遣前研修「中国 会計(初/中級)」(7月1日)
〜会計の基礎思考と中国法人の経営に役立つ会計/情報等を学ぶ〜
2016.4.6 派遣前研修「ベトナム 人事・労務管理」(6月22日)
〜人事労務管理のトラブルを最小限にとどめるための知識を学ぶ〜
2016.4.6 派遣前研修「ベトナム 赴任者心得」(6月21日)
〜ベトナムでストレスのない駐在をするために必要な知識を学ぶ〜
2016.4.6 派遣前研修「ベトナム 任国事情」(6月21日)
〜ベトナムの国情全般と最新の生活情報を学ぶ〜
2016.4.6 派遣前研修「メキシコ 人事・労務管理」(6月8日)
〜 メキシコで経営者、管理者として必要な人事・労務の知識を学ぶ〜
2016.4.6 派遣前研修「メキシコ 任国事情」(6月8日)
〜メキシコの国情全般と最新の生活情報を学ぶ〜
2016.3.25 派遣前研修「中国 ビジネス法のポイント、会計・税務のポイント」(5月27日)〜中国に進出してトラブルに巻き込まれないために〜
2016.3.25 派遣前研修「中国 コミュニケーションの基本」(5月26日)
職場や生活におけるマナーやタブー、中国語の基本フレーズを学ぶ
2016.3.25 派遣前研修「中国 人事・労務管理」(5月25日)
〜中国における人事・労務管理上の留意点や課題は〜
2016.2.9 平成28年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2016.4.18)

中国  
2016.5 2016.4 営業責任者の現地化
*後任のご挨拶
*中国国内販売を行う日系企業の動向と課題
*中国系企業への営業で再浮上する商習慣の差異
*日本人営業責任者に共通する課題とリスク
*営業責任者の現地化と効果
2016.4 2016.3 中国子会社の諸規則のあり方
*中国では入社ではなく契約締結
*労働者との契約根拠は諸規則にある
*法的にも必要なことは日本も同じ
*諸規定・諸規則には経営ポリシーの反映が必要
*中国在住国際アドバイザー(中国情報員)交代のお知らせ
2016.3 2016.2 子会社管理
*親会社は方向を示すのみ
*具体策は現地子会社に任せる
*考えられる幹部に育てる
バックナンバー(中国)
インド  
2016.4 2016年3月記事
*モディ首相 サウディ・アラビア訪問
*ウイスキーを24時間飲める
*雇用市場ナンバーワン州
2016.3 2016年2月記事
*16年度予算案 歳出11%増 インフラ・農村投資に重点
*印・ネパール首脳会談 「誤解は解消した」 ネパール首相
*デリー偶数・奇数番号市内乗り入れ制限 第2回目4月15日から
*1月、輸出は13.6%減 輸入も15.46%減 貿易赤字幅縮小
2016.2 2016年1月記事
*オランド仏大統領 訪印
*インドの輸出13か月連続減少
*最初のスマート・シティ・20都市発表
*奇数・偶数車乗り入れ規制
バックナンバー(インド)
インドネシア  
2016.5 2016年4月 − インドネシアの住宅事情
2016.4 2016年3月 − インドネシア人から見た日本人
2016.3 2016年2月 − なぜ有能な社員から退職するのか?
  バックナンバー(インドネシア)
タイ  
2016.5 タイ国情報2016年4月
1. タイの自動車産業と研究開発(R&D)
2. タイの観光振興と日本への観光客誘致策
3. タイ南部、トラン県の水産業の実態と工場従業員の確保
4. 在タイ日本大使館の考える日タイ関係 5. (特別寄稿)ネパールの現状と外貨収入の1/3を占める外貨送金の背景
2016.4 タイ国情報2016年3月
1. ミャンマー人労働者が多い企業の労務管理
2. 自動車業界の課題とタイの日系自動車部品業
3. タイの伝統工芸産業の革新性と国際化
4. 腎臓病の現状と医療従事者の育成
5. 高齢化が進む中で若手従業員の採用と定着率を高めるため
2016.3 タイ国情報2016年2月
1. 重要保安部品のタイでの現地生産について
2. タイの教育事情と職業能力開発について
3. 経営体制の再構築について
4. 現地化した企業の新製品の開発について
5. (業界情報)タイの宝石、貴金属業界の後継者育成について
  バックナンバー(タイ)
ベトナム  
   
2016.5 2016年4月度、AABCベトナム経済情報
*合法的に損金算入できる出張旅費について
*少額販売による領収書を発行しない場合の規定
* 2016年7月1日以降、不当解雇事業者は最長3年の懲役
* 社会・健康・失業保険加入対象外となる手当・補助金を明確に
* 合法的な経費として認められるための給与の根拠証憑
2016.4 2016年3月度、AABCベトナム経済情報
*ベトナム強制保険料納付回避・遅延に対する利息の計算方法
*ベトナム強制保険料納付削減策に対する企業リスク
*企業の営業許可税が3倍に引き上げられる見込み
*2016年の法人税の損金費用に算入される証憑
*従業員への出張旅費と電話代の費用
2016.3 2016年2月度、AABCベトナム経済情報
海外法人駐在員事務所・支店設立許可書発給の条件
医薬品用原料使用のための要件
外国人の労働許可書に関する規定の変更
外国人でも2018年から社会保険の加入が義務付け
2015年の個人所得税確定申告に係る通達
バックナンバー(ベトナム)

 





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